Voor ontwikkeling, Groei
& werkgeluk

Turn Left staat voor een pragmatische, creatieve en zakelijke kijk op werkgeluk. Wanneer mensen op de juiste plek zitten en doen waar ze goed in zijn zorgt dit voor (persoonlijke) groei, ontwikkeling en rendement. 

Dit vraagt binnen een organisatie een cultuur die  staat voor openheid, verbinding, oprechte aandacht en eerlijkheid. 

Werkgeluk is geen zweverig samenzijn waar iedereen maar roept dat je vooral je passie moet gaan volgen en het is ook geen synoniem voor vermaak aan voetbal- en/of ping-pongtafels.

De definitie van Werkgeluk volgens Turn Left is:

“Doen waar je goed in bent en waar je van houdt. Waarmee je een bijdrage levert aan de wereld om je heen in een plezierige werkomgeving van oprechtheid, eerlijkheid en verbinding.”

Werkgeluk is daarmee een gezamenlijke verantwoordelijkheid van zowel de werkgever als de werknemer. Waarbij de werkgever niet verantwoordelijk is voor het werkgeluk van haar werknemers maar wel om de meest optimale omstandigheden te creëren waarin de werknemer tot zijn recht komt en zich kan ontwikkelen en waar een cultuur heerst van openheid, oprechte interesse, plezier en verbinding.

In het proces is vaak de eerste stap om te vertragen om vanuit rust en soms zelfs stilstand samen te kijken en meten waar jullie staan en waar de uitdagingen liggen. Turn Left helpt om inzicht te creëren zowel individueel als binnen een organisatie om vervolgens samen toe te werken aan het vergroten van je eigen werkgeluk of het optimaliseren van de omstandigheden.