In een van mijn workshops verbinden we de schijnbaar verschillende werelden van het bereiden van pizzadeeg en het vormen van een sterk team.
Zoals je bij deze inleiding verwacht, zijn er echter veel overeenkomsten te ontdekken. Ik licht er graag twee uit:
Bij het maken van pizzadeeg heeft elk ingrediënt (water, zout, gist en bloem) een specifieke rol en draagt bij aan de uiteindelijke smaak en textuur van de pizza. Ook is de volgorde van toevoeging van belang, evenals omgevingsfactoren zoals de temperatuur van de ingrediënten, omgevingstemperatuur en de beschikbare tijd tot het afbakken, en natuurlijk het type en de temperatuur van de oven.
In een team is het even belangrijk om de unieke vaardigheden, talenten en perspectieven van elk lid te erkennen, waarderen, benutten en ontwikkelen. Maar het is ook cruciaal om te begrijpen waar je samen waarde kunt toevoegen aan de doelen van de organisatie.
Het erkennen van individuele bijdragen bevordert niet alleen een positieve werkomgeving, maar versterkt ook de algehele prestaties van het team. Bovendien, vergelijkbaar met hoe goed bereid pizzadeeg leidt tot een smakelijke pizza, zal een sterk team dat is opgebouwd volgens dezelfde principes buitengewone resultaten kunnen behalen en uitblinken in gezamenlijke inspanningen.
Kortom, het verbinden van het maken van pizzadeeg en het creëren van een sterk team onthult verrassende overeenkomsten die aantonen dat fundamentele principes van samenwerking, gestructureerde processen en begrip voor individuele bijdragen universeel kunnen zijn, ongeacht het domein waarin ze worden toegepast. Bovendien zijn deze principes de ingrediënten voor een leerzaam, inspirerend en plezierig teamuitje.
Dit vormt het eerste bericht in een reeks van vier over parallellen tussen ogenschijnlijk verschillende onderwerpen, die echter meer gemeen hebben dan op het eerste gezicht lijkt.
